四天时间，参与者共同构建一个临时机构场域，身处其中、参与其中，并一同开展研究与探索。
立即报名
权威 · 角色 · 边界 · 领导力与追随力 · 团体与系统动力
为什么有些人总是不断透支自己、照料身边所有人，最终身心耗竭？
为什么岗位职责已经划分清晰，冲突却依旧反复上演？
为什么管理者只是履行本职工作，却会被感受为强势管控？
面对权威，为何有的人顺从，有的人公开反抗，还有的人表面配合，内心却默默抗拒？
当我们踏入职场，我们带上的不只是专业能力与过往工作经验，还有在家庭与文化环境中所形成的，对权威、责任、角色、边界根深蒂固的认知。
在覆盖大中华地区与全球海外华人社群的多元华语文化背景下，等级与义务、责任与规则、个体与集体、关怀与服从，并不会止步于家门。
这些已经内化的关系模式跟随我们进入职场，和正式岗位、汇报链路、权力结构交织在一起。
上下级的互动会无意识复刻家庭内部的等级逻辑；团队互动裹挟着家庭式的依附与控制；家庭里期待包容迁就的思维，会模糊组织制度的规则边界。
这些源于家庭、由文化塑造的关系模式，在全球各个华语语境的现代组织当中，是如何呈现、如何运作的？
图片来源：草间弥生，《无限镜屋——阳具原野》（Phalli's Field），1965
家庭在此是一面观察的镜子，并非会议的处理主题。
本次会议不是家庭治疗，不以解决原生家庭或亲子矛盾为目标。我们经由家庭与文化作为观察透镜，去看见早年的关系经验如何渗透进当下的组织生活。
作为首届全球华语团体关系会议，本次活动搭建跨语境共同探究的场域：通过开放对话与从合作中学习，探索团体关系理念如何与华语文化下的关系现实相遇、适配，并带来新的理解。本次会议由 LiveinGroup 主办。
这不是一套输出现成解决方案的技能培训。会议根植于团体关系会议“从体验中学习”的传统，以我们的核心理念从合作中学习为中心。四天时间，参与者共同构建一个临时机构场域，身处其中、参与其中，并一同开展研究与探索。
团体场域真实发生的一切，就是全部课程。没有演示幻灯片、没有预先准备的案例、也没有标准答案。参与者既是系统内部的成员，也是开展观察的共同研究者和探索者，持续反思：此刻，我与他人、与整个团体，正在共同创造什么？
本次会议理论基础源自英国塔维斯托克人类关系研究所的团体关系会议模型，融合比昂的团体动力理论（依赖、战斗/逃跑、配对三种基本假设）、“欲望网络”团体关系培训会议框架，以及系统心理动力学。
我如何面对权威，又如何行使我自身的权威？
我的显性角色是什么？我又背负着哪些未曾言说的隐性角色？
我的责任从哪里开始，又到哪里结束？
我如何发挥领导力？我如何追随他人，并授权他人来引领？
两个人之间的冲突或互动，是否也折射出更大系统内部的张力？
在各地华语文化环境中形成的家庭关系模式，如何渗透进组织生活。
本次会议开展本土化、立足在地现实的探索：我们并非简单引进西方团体关系会议的理论框架，而是共同检验、解读、调适团体关系理念，使之适配多元的华语现实情境。
会议内容无法预先设定，但整体场域结构清晰完备。每个团体活动都有确定的时间、空间与边界。守时、进出会场、开场与结束，这些看似行政事务的细节，本身就是学习素材。本次为全封闭住宿式会议，四天全程沉浸在团体系统之内。
成员与一名顾问共同研究团体现场正在发生的团体行为。
汇聚全部参会者，探索更大范围和深度的团体动力。
所有参与者与工作人员分享梦、意象与联想，共同探索团体的无意识主题。
聚焦会议整体场域中不同团体之间、团体与权威之间的关系。
把会议中的学习收获，和参与者自身真实工作场景建立连接。
不需要团体关系经验，也不要求心理学背景。
你每日行使权威，同时持续被他人的期待、投射与抵抗所影响。这四天将让那些潜藏在表层之下的力量显现出来，加深你对于自身在整套动力场中所处位置的理解。
组织发展（OD）与变革实践者、人力资源从业者、咨询顾问、教练、心理学、社会工作及相关专业人员。你已经擅长个体层面的工作；这场首届全球华语团体关系会议，会把你的思考拓展到关系、团体和系统维度，帮助你理解那些问题并非来自某一个人，而是根植于组织系统本身。
新晋管理者、新加入组织的伙伴，或是身处组织变革浪潮（自身同时也受变革影响）的人。本次会议提供宝贵契机，帮助你更好地理解自己承担的角色，以及如何运用个人权威。
家庭是最小的社会群体，亲子关系遵循着和其他团体相同的动力规律。反复出现的冲突、抗拒、沟通断裂，往往和模糊的权威、边界、角色有关。在沉浸式团体体验中，参与者可以观察到自己作为伴侣、父母、子女的相处方式如何在团体当中显现，以及这些模式如何进一步带入工作与领导实践。
以下分享摘自 LiveinGroup 团体关系会议及线上长程大团体成员感悟，经本人授权发布。每人体验因个人经历不同而有差异。本项目不属于心理治疗。
"大团体仿若我们身处的单位、学校、社群、社会……不断在团体中去体验、感受，去冒险尝试通常在现实中不太敢尝试的角色和边界，我们会慢慢看到越来越多的自己，甚至是不曾发现的自己。"
"如果你愿意投入实验，觉察自己和他人及大团体的相互碰撞，得到真实世界不易得到的别人的反馈与广泛的视角，此时此刻的感受加上反思与复盘与时间的发酵，定能收获多多。"
"人设的铠甲让人哭笑不得……想照顾很多人甚至所有人，却没有好好照顾自己，那就从学习在一个大团体怎样照顾自己开始吧。"
"一群人从相识、相知到相惜，生命中各种体验在这里都可能发生，带着觉知你将收获不一样的自己。"
2026年12月31日（周四）—2027年1月3日（周日），全封闭住宿式。
2026年12月30日（周三）报到：20:30-22:00
2027年1月3日（周日）会议17:30结束
每日上午9:00准时开始；周四、周五晚间21:30结束，周六晚间22:00结束，周日17:30结束。最终详细日程于现场报到时发放。
地点：中国北京，天毓山庄
语言：中文为主要工作语言，英文为第二工作语言
会议是一套完整连贯的学习体验，各个单元环环相扣。
如果预先已知无法参与全部环节，不建议申请报名。
若因特殊情况需要离场，请告知会务组。
12月31日与1月1日均在会议期间，请提前安排跨年计划，并与家人沟通。
中国北京，天毓山庄
中国北京市房山区周口店镇辛庄民族村
联系电话：010-69306878、010-69306678
1. 高铁
优先选择抵达北京西站的车票，换乘最少，出行最省心。北京西站距离活动地点约48公里。
2. 飞机
活动地点离北京大兴国际机场相对较近，距离约63.5公里。
无论是高铁站还是机场，都有十分便捷的公共交通方式。注册后，详细信息将通过邮件发送。
费用包含食宿，不含往返交通。报名截止：2026.12.10。
| 类别 | 早鸟价（2026.11.15前） | 常规价（2026.12.10前） |
|---|---|---|
| 普通参会者 | ￥8,000 | ￥9,000 |
| LiveinGroup 社区成员、合作机构、3人团报或同一机构团体报名 | ￥7,500 | ￥8,500 |
| 受训顾问（CIT）- 进阶组 | ￥8,600 | ￥9,600 |
| 受训顾问（CIT）- 基础组 | ￥8,000 | ￥9,000 |
| 在校学生（学生证）成员 | ￥6,500 | ￥7,500 |
费用包含12月30日报到当晚—1月2日共4晚酒店房间，以及自12月31日—1月3日中午的全部餐食。
如需在会议之前（12月29日）或会议结束之后（1月3日）多住一晚，可以额外付费预订，费用为会议协议价。
完成报名缴费后，住宿与现场报到的相关信息将通过邮件发送。
受训顾问席位：共计20席（基础组8席，进阶组12席）
报名截止：2026.12.10
如果即便是最低档位的费用对你仍存在压力，可以申请奖学金。奖学金可提供低于早鸟价的部分费用减免。申请奖学金不会影响你的参会录取结果。
发送邮件至会务邮箱 liveingroupgrc@163.com
在邮件中简要说明个人情况，以及你希望获得的资助力度
奖学金申请严格保密，滚动审核，我们会在一周内回复可提供的方案。
奖学金截止日期：2026.11.30
本次首届全球华语团体关系会议开设受训顾问培养通道，面向希望建立团体关系视角、提升观察与干预能力的实务工作者。
参与者将在小型学习团体内承担顾问角色，接收资深顾问与同辈的直接反馈以及角色分析。同时有机会跟工作团队一起参与机构活动。
项目分为两个层级：基础级与进阶级。
申请者至少拥有两次团体关系会议参会经历（或同等体验式学习经历）。
曾经担任过至少一次受训顾问的申请者，可以申请进阶级。
申请者需要在常规报名表单中完成附加问答题。初步申请提交后，将会提供更多材料。
咨询请联系徐俊杰，邮箱 liveingroupgrc@163.com。强烈建议尽早提交申请。
扫码填写报名表 · 报名截止 2026.12.10
如在北京时间2026年11月1日18:00前，以邮件形式提交书面取消申请，邮箱：liveingroupgrc@163.com，扣除￥500行政手续费后退还其余费用。
11月1日之后、12月15日之前申请退费，退还50%费用。
12月15日及之后申请退费，不予退费。
特定情形下，可转换为 LiveinGroup 后续会议的课程额度。
本次会议属于教育体验培训项目，不提供心理治疗，也并非普通敏感性训练。
会议工作人员严格遵守保密原则，不会向外部泄露会议现场分享的个人私密信息。所有参会成员也应当遵守同等保密承诺。
会议结束后，我们将通过腾讯会议举办两场线上会后复盘回顾，供参会成员与顾问团队共同梳理会议体验。大家可以任选一场或者两场参加：一场为个人复盘，另一场为团体复盘，帮助参与者梳理学习收获，并把所学迁移到现实工作当中。具体日期后续邮件通知。两场复盘回顾环节免费，成员可自由参加。
体验式学习虽具备启发与增益价值，但团体过程也可能带来情绪压力，遭遇有挑战性的人际对峙。如果你正处于急性个人危机、存在严重持续的心理困境，或是很难在团体中耐受强烈分歧与激烈情绪，请暂缓报名。会议工作人员有权酌情拒绝或撤销报名资格。
会议工作团队统筹会议整体运行，并在各个会议单元承担管理和顾问职能。正式顾问名单及分工将在12月30日报到当晚发布，实际参会顾问可能会在名单基础上有所增补。
在管理与行政层面，团队保障会议条件，把控时间、任务与机构边界。工作人员并不管控成员的个人行为，而是协助团体挖掘行为背后，关乎整个团体的深层含义。在会议机构框架以及中华人民共和国法律的范围内，成员可以自主选择参与学习的方式。
作为顾问，团队阐明会议核心任务，在会议设计框架内推动参与者理解团体动力，让团体中那些较少被觉察的部分显现出来，供大家共同研究。在全部工作角色中，顾问深度参与会议进程；顾问自身的工作方式也成为可供审视的一部分，是我们在临时组织中共同生成动力的组成要素。
点击成员卡片展开个人简介
周婷丽，LiveinGroup 创始人，社会梦场国际认证主持人，森林疗养师。线上长程大团体项目主任，先后在中国、美国、以色列、马来西亚参与团体关系工作10余年，“欲望网络：团体关系培训会议”引进者及执行主任，顾问培训师。AK莱斯社会系统研究所和纽约中心会员，GRI co-creator。
Marco Valerio 是一位讲师、研究者和领导力顾问。他的工作将系统心理动力学与他长期关注的身心联结相结合。他在悉尼新南威尔士大学（UNSW）任教并从事研究，曾在欧洲、亚洲和澳大利亚的线上及线下团体关系会议中担任多种角色。他目前关注具身性与无意识之间的关系，以及权威、领导力和角色如何影响团体与组织。
Evangeline Sarda，法学博士（JD），波士顿学院法学院刑事程序诊所副临床法学教授。她在法学院讲授系统心理动力学课程，组织并开发团体关系工作坊与培训，曾在团体关系会议中担任过大多数角色，十余年来组织波士顿学院年度团体关系会议系列“权威、权力与正义：为变革而领导”。她的团体关系工作遍及美国、亚洲、南美、澳大利亚和欧洲。她曾任助理地区检察官（主要在家庭暴力部门工作）及市中心高中教师。她是国际团体关系组织（GRI）董事会成员、A.K.莱斯研究所会士、社会梦场中心董事会成员。她具有菲律宾和印度血统，现居美国马萨诸塞州。
徐俊杰，主任医师、心理治疗师（中级）、二级心理咨询师、社会心理指导师，LiveinGroup（BAG）课程种子成员。2021年开始多次参加线上线下团体关系会议，有小团体顾问、大团体顾问受训经历。自2022年开始连续5年分别以成员、观察员、观察员组长身份参加线上长程大团体项目。
王旭梅，医学博士，中国医科大学附属盛京医院心理科创始人，教授，主任医师，博士生导师；中国杰出精神科医师、动力取向心理治疗师、AMI认证音乐引导想象治疗师、AKRI认证团体关系顾问、团体关系中国与世界（IGRC）主任、AKRI国际同盟（IC）召集人、AKRI董事会成员（2022–2025）。自2016年，作为成员、受训顾问、顾问、行政助理主任、文化翻译组组长、副主任、主任参加国内外团体关系会议。
刘建辉，团体关系及大团体工作者。2023–2025年参与北京、苏州团体关系会议中多次担任成员，曾在NIPI团体关系培训会议中担任小团体和大团体受训顾问，2025-2026年任线上长程大团体成员、观察员、岐山大团体回顾组顾问、马来西亚团体顾问角色，BAG助教。并参与森林疗养团体课。IACT认证治疗师、HRD Corp培训师，持FPA进阶证书及林肯团体心理治疗文凭。
杜小川，湖北省心理学会团体心理辅导与治疗专业委员会委员，国家二级心理咨询师，团体带领者，督导师，个人独立执业，心理咨询机构负责人，长期在医院及高校从事情感障碍人群的团体心理干预工作；受训于以人为中心疗法、以儿童为中心的游戏治疗、非结构式团体治疗、萨提亚模式系统治疗、系统式家庭治疗；多次参加团体关系会议并担任成员、受训顾问、大团体受训顾问、候任顾问等角色。
袁莹，中国心理学会注册心理师，国家二级心理咨询师，三甲医院精神心理科心理治疗师，西安易祺心理首席咨询师、督导师，团体关系会议（GRC）顾问，NIPI大团体受训顾问，2023年长程大团体观察员，2024、2026长程大团体（线上、线下）顾问组长，海尔森心理咨询师培训学校特聘讲师。从业近20年，累计个案时长16000+小时，团体带领1800+小时，团体体验及督导1600+小时。2018年开始参加GRC工作，担任成员、观察员、小团体及大团体受训顾问、顾问组长等各种角色。
Robert Tittmann，医学博士，精神分析师、心理治疗师及精神药理学家，执业于美国马萨诸塞州剑桥市。波士顿精神分析学会与研究所分析师，司法精神病学顾问。曾任哈佛医学院精神病学讲师，现任波士顿大学医学院精神病学讲师。美国精神分析协会附属会员，美国神经病学与精神病学委员会认证会员，CSGSS（团体与社会系统研究中心）会员。
袁甜（Tian Yuan）是组织发展与变革顾问、领导力教练，现为源·YUAN Institute 创始人。她拥有16年以上跨国组织与领导力发展经验，并毕业于 INSEAD Executive Master in Change（EMC）项目，获 Distinction。她的研究与实践聚焦于复杂系统中的变革推动者，以及个体、角色与关系如何影响组织中的变化。她于2026年参加塔维斯托克第80届莱斯特团体关系会议（Leicester Group Relations Conference），并持续参与团体关系领域的学习与实践，关注权威、角色、身份、边界及组织中的潜意识动力。
柳润东，北京语言大学国际语言服务专业硕士研究生（保研），中共党员。曾在国家发展和改革委员会国际合作中心、最高人民法院国家法官学院实习，现任观察者网·北京对话助理研究员，独立牵头刊发多篇署名专访和“洞察文章”。擅长高端外事翻译、新闻撰稿与项目管理，参与过上海合作组织峰会、马尔代夫研讨班等重大外事活动，曾获国家级、省级专业赛事奖项。
董婧怡，人事部CATTI一级口译，自由译员。毕业于北京语言大学高级翻译学院英语会议口译专业。多次服务于2025亚冬会、2026年亚沙会等大型国家级赛事，曾任2025 NIPI文化翻译。
扫码填写报名表
报名截止 2026.12.10
立即报名咨询：liveingroupgrc@163.com（徐俊杰，行政副主任）
